创业公司招人要慢,开人要快 ← 理论与现实脱节了好吗?!
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「创业公司招人要慢,开人要快」这条“法则”,在很多“创业理论教学”中都有,关于岗位成本什么的。但是——创业公司也分“初具规模”与“真正的小”公司。 像我们这样草根创业的小公司,招人是慢,不过是现实所迫;开人要快?呵呵。你约了100个人面试,才来10个,看你的办公环境、薪酬……6个转头就走了,剩下的聊得不错,留下2个,还担心这2个熬不熬得过试用期。 退几步讲,你即便想开除,也怕找不到替代者。创业小公司,组一支团队不容易,在本身用人不足的情况下,多考虑如何留住人,如何提高团队一员的能力,才是正经事。 —— “小”公司创始人 老白
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热门观点
胡英华
1
没有透露职位
看情况而定
大约 6 年前
李东明
1
米课
不完全绝对
大约 6 年前
周少柳
1
青岛鼎信通讯消防安全有限公司
那就看老板眼光了
大约 6 年前
陈颖聪
0
深圳市豚熊网络有限公司
我觉得不招人最好,只合伙
大约 6 年前
甘肊豪
1
武汉东湖磨山管理处
赞成
大约 6 年前
何翔
0
TiltingPoint
嗯!需要找到真正想法一致的人
接近 6 年前
余辉
0
上海融启投资管理有限公司
价值观不同意的肯定不行
接近 6 年前
张磊磊
0
石家庄泛响网络科技有限公司
观点不同 所以后期的发展也不一样
5 年多前
兰海粮
0
深圳汇新云信息技术有限公司
一、大赛名称 新兴科技+互联网创新大赛 二、大赛范围 全国性大赛,按照华北、华南、华东、华中、西南、西北、东北共七个分赛区 三、大赛报名方式 线上报名,线下路演! 四、赛制 本届大赛赛制海选、分赛区复赛、分赛区决赛 全国入围赛 全国总决赛 五、【大赛火热报名中】 咨询,一三八;二八七零。二九零八,兰先生
5 年多前
王长锋
0
广州唯思软件股份有限公司
能找到人就不错了,基本上都是将就着用
5 年多前
陈颖
0
佛山户户礼电子商务有限公司
招募新员工寻找有共同价值观,对公司前景看好,愿意奋斗的人。不在这之列还是得开掉。小公司养不起闲人。
5 年多前
李晶晶
0
南京伍起来文化传媒有限公司
初创公司要考虑成本,招聘要循序渐进,什么岗位先招,什么岗位后招,招到之后试用期看水平,当然试用工资可以80%给开,合适就留下,工作配合和刚结婚生活一起的情侣一样,都需要一个磨合的过程,员工这段时间要了解公司环境,了解老板的工作作风和习惯等等。 我们公司曾经遇到过这样一个员工,工作马上就转正了,结果提出离职,后来经过了解是因为这个员工有了出家的念头,想去寺庙静修,经过多次的谈心也没有留住他,最后还是离职了。
5 年多前
何全
0
深圳钜子令科技有限公司
一定要“严进宽出”. 前期虽然难. 但是慢慢就会发现. 能留下来的. 都是人才!
5 年多前
宋东岳
0
新零售网络营销模式
可是真的人很少,人不要数量要质量是对的,就怕最后一看人很少了,剩下的人也沉不住气了。
大约 6 年前
屈玉波
0
心意贷北京金融信息服务有限公司
快与慢是和公司的资金、待遇等有直接关系的,公司又小,工资又少,要求还高,这样当然很难留住人,很多公司只把员工当雇佣兵,还埋冤员工不懂感恩,这……
大约 6 年前
姜英敏
1
橄榄叶北京美容有限公司
我觉得什么样的人都有她的发光点快速开人不是办法,懂得感恩具有责任心的人一般在待遇优厚的情况下大多都不会离职的除非有特殊情况。
大约 6 年前
李冬
1
杭州叠彩服饰有限公司
忘記某ceo說過,开人是hr招人時的眼光不行還是招來員工培訓不到位
大约 6 年前
夏庆武
1
山东优杰生物科技有限公司
开人是逼不得已,如果任性操办,势必引发舆论危机。
大约 6 年前
周鹏
0
山东良乔环境技术有限公司
需要艺术
大约 6 年前
庄晓红
0
上海众视文化传播有限公司
招人要未雨绸缪,进挑细选,不要等到需要的时候才找,那时候便是乱抓一气,需要提前预备。平日要洞察人事,再精挑细选的人也有缺点,只要缺点不厉害,可以矫正即可,缺点要是致命,那必须当机立断,否则祸患无穷。职场讲规则不能被人情迷惑。
大约 6 年前
刘杰
1
太原可口可乐饮料有限公司
宁缺勿滥!
接近 6 年前
宋新宇
1
潍坊杜德利化学工业有限公司
如果说每个人都是金子,那么我们要放对地方,招人慢我同意有适合有不适合,但是开人的时候首先反省下有没有放对位置,如果放在别的岗位上行不行,不行就开了因为这样会耽误别人的发展时间同样耽误工司的运转。
接近 6 年前
郑
1
深圳远鹏装饰集团有限公司
想好如何招到的人如何用好才是对人和公司的尊重
大约 6 年前
郭绪
0
武汉皇氏装饰设计工程有限公司
有道理
接近 6 年前
张有为
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呀米
同意
接近 6 年前
张礼全
1
新东方
企业文化、发展前景、带一个好的班子。不能做到前两点,你凭什么做好最后一点
接近 6 年前
彭都军
1
华图教育
时间点的把握
接近 6 年前
江先鸿
0
依家网络科技有限公司
表示赞同
接近 6 年前
林浩青
0
某某某公司
注册公司,记账客户是创业的必备!需要的老板找我,深圳市老字号财务顾问有限公司11年财务专业,300人服务团队。一流的保障!详情请联系:180-2875-1675林经理
接近 6 年前
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