我给我投过的公司都提出过这条建议:联合创始人的股份,要锁定四年。就是干不满四年,股份是没有的。 如果对这份事业有足够的拥有感,信心,作为一个长期奋斗的目标,四年是比较合理的设置。否则就是雇员,雇员就谈雇员的报酬。股份应该是几年来你对公司的贡献而获得的,而不是看注册时你投了多少钱,那样不公平。 有人会有疑问,“那我干了三年半的时候,公司把我干了怎么办?”反过来想,如果你有如此重要的价值,公司又怎么会剔除你呢;或者另一种情况,“如果其中一人干了半年,发现实力不够或不合适”,那这时也比较好退出。 —— 投过20+初创公司的天使投资人